Gerente de RH

Gerente de RH

Gerencia da área de gestão de pessoas.

  • Formar e gerir equipe de gestão de pessoas;
  • Monitorar e acompanhar os projetos e resultados da área;
  • Garantir o planejamento estratégico e OKRs da área;
  • Implementar ações de pessoas que sustentem as estratégias de atuação/resultados de todas áreas da empresa;
  • Coordenar nas áreas atendidas os processos corporativos relacionados à cultura corporativa, clima organizacional, entre outros;
  • Apoiar os gestores clientes em todos os assuntos relacionados à gestão de pessoas;
  • Coordenar os comitês de pessoas dos negócios.

LOCAL DA VAGA

    Maringá

TRABALHARÁ COM

    Liderança dos cinco subsistemas da área de Gestão de Pessoas, gerindo: Recrutamento e Seleção; Treinamento, Desenvolvimento, Clima e Cultura e Gestão do Conhecimento.

REQUISITOS


    • Necessário Graduação Bacharel Completa em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins;
    • Pós-graduação;
    • Vivência com gestão da área;
    • Conhecimentos em indicadores e métricas, transformando-os em informações úteis para a tomada de decisões;
    • Vivência nos subsistemas de RH (Avaliação de Desempenho, PDI, R&S, treinamentos)

DESEJÁVEIS


    • Vivência no setor de tecnologia




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